Visselblåsarlagen kom redan 2021.
Men från och med den 17 december 2023 gäller den även för företag med 50 anställda och uppåt.

Enligt lagen ska en anställde kunna larma om missförhållanden både på en arbetsplats och till en myndighet. Men även volontärer, praktikanter, konsulter och aktieägare ingår i den så kallade skyddade personkretsen.

• Men vad betyder detta rent konkret?
• Vad måste du som arbetsgivare eller arbetsplats göra?
• Går det att automatiser och digitalisera?
• Kan man förresten få sanktionsavgifter?

Välkommen. Anmäl dig idag.

Vi ses!
//Vibeke